很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？海辉软件（国 [详细]
2010-04-08
很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？海辉软件（国 [详细]
2010-04-08
很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？海辉软件（国 [详细]
2010-04-08
很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？海辉软件（国 [详细]
2010-04-08
在工作中久了，很多年轻人都会产生懈怠的情绪，无法找到工作的热情。还有些人在工作中容易情绪化，孙振耀提供了几个办法解决这些情况。 [详细]
2010-04-15
从技术转到销售，最重要的是思维方式的转变。做销售有两个大的价值，孙振耀认为这两个价值才是将来创业非常重要的资产。 [详细]
2010-04-15
工作岗位鲜有特别的个性与之配套，孙振耀认为，个性在工作中是次要的，关键是职场人是否具备了岗位必须的思维方式。 [详细]
2010-04-15
在中国女性俱乐部成立仪式的“时光倒回20年”游戏环节中，为了赢得在场女士的欢心，孙振耀作出了自己爱的表白。 [详细]
2011-01-30
很多年轻人都有这样一个共识，发现他们越来越不了解自己了，对未来的发展方向也非常地迷茫。他们甚至不知道自己究竟适合什么行业，能做什么？他们应该选择跳槽、转行？还是去考研充电呢？面对种种困惑？海辉软件（国 [详细]
2010-04-15
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬
的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企 [详细]
2010-10-21
