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本期话题《李开复： 创新工场大揭秘》
他曾经是谷歌公司全球副总裁兼大中华区总裁、微软公司全球副总裁。
他曾经为青年学子们写了一系列文章——《我的人才观》，《给中国大学生的一封信》，《科技• 人才• 教育》等，谆谆叙解科学技术对国家强盛和现代社会的重要，历述亲身经验，指点事业成功的规律和达到卓越的途径，是最受年轻人欢迎的一位精神导师。
2009年，他离开谷歌，创办了创新工场。
他说，要把创新工场打造成创业的黄埔军校！旨在培育创新人才和新一代高科技企业。
与精神导师李开复一起探讨创业、创新、最终走向成功！
嘉宾介绍
李开复 创新工场董事长兼首席执行官
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- 李开复：豌豆荚手机精灵，让“小白”变成玩家播放6724次
- 李开复：创新工场大揭秘（上）播放27358次
- 李开复：创新工场大揭秘（中）播放11350次
- 李开复：创新工场大揭秘（下）播放10299次
不要浪费一秒钟在不可能改变的事情上。
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创新有时不在于做得多，而在于做得少，少而精。
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创业公司是否能成功，主要看前十个人是不是非常能干！
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某一天回头看这个世界上有一些我们的痕迹，这就是创新。
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每一个创业者，每一个公司、每一个产品，一定要把用户的需求放在第一位。
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文凭学历比别人差的，一定清晰描述你强的地方，要不然任何公司都可能会扣分的。
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互联网可以实时看到用户的行为和他们的满意度，用微调的创新，最后达到让人耳目一新的感觉。
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多看看别人的经验，特别是失败的经验，因为成功不容易复制，但失败很容易复制。
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创业最好不是一个人来做，至少有两个三个志同道合彼此互补的人来做。
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一个公司不只是为了赚钱上市，而是为了打造一个基业常青，走向一个品牌化的工作。
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