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本期话题《姚芳： 执行力重要还是计划重要》
为何我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？
为何我们在工作中经常无所事事？
为何我们经常工作中不知道自己在忙什么？
为何上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？
为何我们不能有效调动下属员工的积极性？
是我们的计划不周还是执行力不够？
姚芳用自己职场打拼多年的宝贵经验为你点拨迷津，道出职场真谛所在！
嘉宾介绍
姚芳 安永会计师事务所合伙人
- 姚芳：别让计划牵绊你的手脚播放3421次
- 姚芳：实施不仅是做事更是做人播放4113次
- 姚芳：真正的默默无闻反倒不会默默无闻播放2998次
- 姚芳：执行力就是工作能力播放3528次
- 姚芳：远见和实施就是成功的战略播放3004次
- 姚芳：计划和执行谈一必谈二播放2845次
- 姚芳：领导要让员工看到意义和方向播放2823次
- 姚芳：理想和梦想不能拥有太多播放3690次
- 姚芳：日常小事成就执行力播放3054次
- 姚芳：一个人的执行力取决于做事的兴趣播放2810次
- 姚芳：执行力关键在人播放2522次
- 姚芳：领导说话带点艺术团队会服你播放2591次
- 姚芳：远见，充电必不可少播放2602次
- 姚芳：激情的最大源泉来自感恩的心播放2419次
- 姚芳：执行力重要还是计划重要（上）播放5302次
- 姚芳：执行力重要还是计划重要（中）播放2588次
- 姚芳：执行力重要还是计划重要（下）播放2760次
执行力70%是靠自己的，与个人激情和投入有关系。
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成功的人之所以成功是因为不仅把事情做出来而且做得好。
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执行力的技巧是可以培训的，但是态度只能教育且不一定被人接受。
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太好高骛远的计划会让你的领导和同事觉得你不踏实。
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80后不能做到像我们那样珍惜是因为没有看到以前的中国，没有经历过很大的反差。
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我们不应该拿年代划分人群，认为80、90后自私或是50、60后奉献。
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计划是对我们智慧和知识的一个考验和锻炼，同时是职场上最基础的表现。
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领导要发现员工所长，更要让员工看到他未来的方向和工作的意义。
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成功的计划取决于计划的可实施性和操作性。
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无论什么事情，带着心带着感情都能做好。
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